📍 Lieu : Saint-Omer (62)
🕓 Expérience : 8 à 10 ans minimum
📅 Contrat : CDI – Temps plein – Forfait jours
💰 Rémunération : env. 50 000 € brut/an + voiture + tickets restaurants

À propos du poste

Rattaché(e) à la direction du pôle Géotechnique / Géorisques, le chef de service ingénierie géotechnique pilote l’activité du bureau d’études de Saint-Omer tant sur les plans managérial, technique, commercial que financier.
Véritable relais stratégique entre les équipes, les clients et la direction, il/elle veille à la qualité des prestations, à la rentabilité des projets et à la sécurité des opérations.

Vous encadrez une équipe composée de 4 ingénieurs, 1 assistant, 1 conducteur de travaux et 3 équipes de sondeurs.

🎯 Vos missions principales :

Management :

• Encadrer, motiver et évaluer une équipe pluridisciplinaire (ingénieurs, techniciens, sondeurs).

• Planifier et répartir les missions selon les compétences et la charge de travail.

• Favoriser le développement des compétences internes (formation, montée en expertise).

• Garantir le respect des règles de sécurité sur les chantiers et lors des reconnaissances géotechniques.

💼 Gestion de projet et financière :

• Piloter l’ensemble des projets du service : planning, budget, ressources, qualité.

• Élaborer et suivre les offres techniques et commerciales.

• Contrôler la rentabilité et les indicateurs de performance du service.

• Participer activement à la stratégie de développement du service.

🤝 Commercial et représentation :

• Répondre aux appels d’offres publics et privés.

• Assurer la prospection et le développement commercial du service.

• Fidéliser et développer le portefeuille clients existant.

• Promouvoir le savoir-faire et l’image de l’entreprise auprès des partenaires, maîtres d’ouvrage et réseaux professionnels.

🔧 Profil recherché

Formation et expérience :

• Diplôme d’ingénieur (génie civil, géotechnique, géologie appliquée ou équivalent).

• Expérience confirmée (8 à 10 ans minimum) dans un bureau d’études géotechniques ou entreprise spécialisée.

• Maîtrise des normes et procédures géotechniques (missions G1 à G5).

• Connaissance des marchés publics et privés, et sens aigu du service client.

Compétences comportementales :

• Leadership affirmé et esprit d’équipe.

• Rigueur, sens de l’organisation et autonomie.

• Excellentes qualités relationnelles et commerciales.

• Capacité d’analyse et de décision.

• Goût pour le terrain et les problématiques techniques.